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CAPACITACIÓN SELECCION DE PERSONAS BASADA EN COMPETENCIAS

Descripción y Objetivos

Curso de 12 horas cronológicas, orientado a la preparación de profesionales que realizan Entrevistas Laborales por Competencias, en un contexto de Selección de Personal.

El objetivo del curso es conocer las características de la Entrevista Laboral, basada en una Entrevista de Eventos Conductuales, utilizando la metodología STAR, para evaluar el Nivel de Desarrollo y Ajuste que presentan las Competencias Organizacionales en un Postulante. Al finalizar el curso, el participante será capaz de MEDIR Competencias Organizacionales en una Entrevista Laboral, permitiéndole efectuar un Proceso de Selección basado en Competencias.

 

Docente

Luis Muñoz Mora

 

Lugar y fecha

Via Zoom

 7 – 14 – 21 de noviembre 2020

09.30 a 13.45 hrs

 

Metodología

Con una metodología que nos caracteriza y probada por más de 15 años, se basa en la exposición teórica y ejercicios prácticos de los contenidos.

 

Materiales

Cada alumno recibe una carpeta digital que contiene material de Gestión por Competencias, protocolos de Aplicación, Ejercicios prácticos.

 

Contenidos

GESTION POR COMPETENCIAS

LA ENTREVISTA LABORAL 

LAS PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA LABORAL 

ENTREVISTA DE EVENTOS CONDUCTUALES 

LOS DICCIONARIOS PARA MEDIR COMPETENCIAS 

LA EVALUACION DE LAS COMPETENCIAS 

COMO SE MIDEN LAS COMPETENCIAS: EJERCICIOS PRACTICOS 

 

Dirigido a

Psicólogos y estudiantes de psicología

 

Certificación

Se entregará certificado de asistencia

$165.000 $85.000

Agotado

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