Faltan
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CAPACITACIÓN SELECCION DE PERSONAS BASADA EN COMPETENCIAS
Descripción y Objetivos
Curso de 12 horas cronológicas, orientado a la preparación de profesionales que realizan Entrevistas Laborales por Competencias, en un contexto de Selección de Personal.
El objetivo del curso es conocer las características de la Entrevista Laboral, basada en una Entrevista de Eventos Conductuales, utilizando la metodología STAR, para evaluar el Nivel de Desarrollo y Ajuste que presentan las Competencias Organizacionales en un Postulante. Al finalizar el curso, el participante será capaz de MEDIR Competencias Organizacionales en una Entrevista Laboral, permitiéndole efectuar un Proceso de Selección basado en Competencias.
Docente
Lugar y fecha
Via Zoom
7 – 14 – 21 de noviembre 2020
09.30 a 13.45 hrs
Metodología
Con una metodología que nos caracteriza y probada por más de 15 años, se basa en la exposición teórica y ejercicios prácticos de los contenidos.
Materiales
Cada alumno recibe una carpeta digital que contiene material de Gestión por Competencias, protocolos de Aplicación, Ejercicios prácticos.
Contenidos
GESTION POR COMPETENCIAS
LA ENTREVISTA LABORAL
LAS PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA LABORAL
ENTREVISTA DE EVENTOS CONDUCTUALES
LOS DICCIONARIOS PARA MEDIR COMPETENCIAS
LA EVALUACION DE LAS COMPETENCIAS
COMO SE MIDEN LAS COMPETENCIAS: EJERCICIOS PRACTICOS
Dirigido a
Psicólogos y estudiantes de psicología
Certificación
Se entregará certificado de asistencia
$165.000 $85.000